Wir erstellen zusammen mit dir als Unternehmen ein Anforderungsprofil, schauen uns potenziell passende Personen genau an, bevor wir sie tatsächlich vorschlagen und unsere Arbeit ist erst getan, wenn es zu einer erfolgreichen Vermittlung gekommen ist.
*The names and logos of the companies referred to above are all logos of their respective holders. Until specifically stated or else, these kinds of references usually are not intended to suggest any affiliation or association with FlexJobs.
Headhunter werden meist beauftragt, wenn es um die Besetzung einer sehr hohen Position geht oder seltene Spezialisten mit ganz bestimmten Qualifikationen gesucht werden.
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Auch wenn es nicht viele offensichtliche Schwachstellen gibt, sollte person sich die möglichen Nachteile für Arbeitnehmer ebenfalls ansehen:
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Wir führen auch Eignungstests durch, um ein ganz umfassendes Bild von unseren Kandidaten zu erhalten und ein passgenaues Profil zu erstellen, mit dem wir unsere Kunden dann von Ihnen überzeugen möchten.
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Dennoch solltest du auch die Nachteile nicht aus dem Blick verlieren und intestine abwägen, ob eine Personalvermittlung für dein Unternehmen tatsächlich sinnvoll und lohnenswert wäre – denn sie ist nicht immer die beste Wahl.
*The names and logos of the businesses referred to previously mentioned are Personaldienstleister all trademarks in their respective holders. Except if particularly said or else, these types of references are certainly not intended to imply any affiliation or Affiliation with FlexJobs.
In 2007, FlexJobs’ founder, Sara Sutton, was seeking one thing much better just after shedding her full-time career. She was seven months Expecting together with her initial child and wanted something that was gonna be versatile but would still support additional her vocation.
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